La diversidad LGBT
en el contexto laboral
en España


La sociedad española es una de las más avanzadas a nivel mundial en materia de diversidad LGBT pero, ¿y las empresas?.

Descubre cuál es la situación real de inclusión de las personas LGBT en sus puestos de trabajo y cómo de aceptadas se sienten por sus managers y compañeros/as gracias a este estudio que proporcionará a las organizaciones un mejor entendimiento para una mejor gestión de sus políticas de diversidad.




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¿Qué hacemos?

Ayudamos a las empresas a ser más empáticas.



Mejora del clima laboral


La diversidad forma parte de las empresas. Pero no basta con tenerla, hay que saber gestionarla.


Una empresa empática aprovecha todo el potencial de sus equipos diversos y desarrollar soluciones innovadoras que la diferencian.



¿Te imaginas que tus clientes fueran parte de tu equipo de trabajo?


La diversidad forma parte del mercado. Todos los esfuerzos para desarrollar productos y servicios en una persona única: el cliente.


Una empresa empática se pone en la piel de sus clientes, entendiendo y anticipando sus necesidades.



La cara humana del negocio


Te ayudamos a tener más en cuenta a tus clientes diversos para ofrecer la mejor versión de tus productos y servicios.


Una empresa empática muestra siempre su mejor cara, la más humana.


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Servicios


Inclusión

Diversidad y clima laboral

Ayudamos a las empresas a ser más respetuosas e inclusivas y a que su talento se sienta más feliz y satisfecho. Especialistas en ‘diversidades invisibles’ como la diversidad LGBT y el feminismo masculino.

  • Diseño de la hoja de ruta de la gestión de la diversidad.
  • Vinculación con el negocio.
  • Talleres de sensibilización: diversidad LGBT, feminismo contado a los hombres, etc.
  • Posicionamiento de productos y campañas para el targets diversos (LGBT, etc)

 



Inspiración

Inteligencia para las empresas

'Data is not intelligence'
Es mejor calidad que cantidad. Es mejor poco y a tiempo. Hay que saber hacer las preguntas correctas y convertir las respuestas en soluciones que se vivan con los ojos del cliente. 

  • Diseño de investigación de mercados ad-hoc/boutique.
  • Generación y activación de Insights -Storytelling.
  • Talleres de Trabajo en equipo.
  • Creatividad aplicada al mundo de la empresa.
  • Comunicación inspiracional.

 



Inmarket

Gestión eficiente del punto de venta

Ponte en la piel del cliente y mira con sus ojos a lo largo de su experiencia de compra. Ten en cuenta el punto de venta a la hora de diseñar tus productos y aumenta su atractivo. Optimiza tus tiendas.

  • Talleres de inmersión en comportamiento de compra y psicología del cliente (‘shopper psychology’).
  • Optimización del punto de venta

 




¿Quiénes somos?


Ayudo a las empresas a ser más empáticas


Tengo más de 20 años de experiencia en consultoría de marketing, investigación de mercados y psicología del cliente y más de una década en diversidad laboral.

He sido Consumer Insights Manager para el Sur de Europa en Procter & Gamble, representando la voz de los clientes dentro de la empresa y contribuyendo a ofrecer la mejor versión de marcas como Gillette, Pantene, Ariel, Dodot, Evax, Gucci, Hugo Boss, Dolce & Gabbana, Rochas, etc.

He sido miembro del Comité de Diversidad de Procter & Gamble del Sur de Europa, liderado las acciones que consiguieron la primera posición del ranking EMIDIS de organizaciones en España con mejores iniciativas en diversidad de orientación sexual y de género.

Soy co-fundador y co-director general de REDI, primera asociación inter-empresarial en España y foro de referencia en materia de diversidad e inclusión LGBT.

Colaboro con distintos organismos públicos, académicos y empresariales y soy responsable de investigación del proyecto ADIM (Avanzando en la Gestión de la Diversidad LGBT en el contexto Público y Privado), financiado por la Unión Europea y liderado por la Secretaría de Estado de Igualdad de España y Portugal y la Universidad Complutense de Madrid.

He dirigido el más reciente estudio cuantitativo sobre diversidad e inclusión LGBT en el contexto laboral y académico en España e imparto puntualmente clases sobre gestión de la diversidad empresarial en masters y estudios de grado.



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